社保退休年龄最新规定2023年(政策)-凯发k8天生赢家一触即发

社保退休年龄最新规定2023年？当下我国男女退休年龄分别为:男60岁,女干部55岁,女职工50岁。既然这样，那么下面小编带来了社保退休年龄最新规定2023年，供大家参考!

社保退休年龄最新规定2023年

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法律规定的社保交多少年?

法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。

参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。

不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚年后的基本生活需要。

缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。

哪些条件下可以提前退休

如下条件可以提前退休：

1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休;

2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗;

3.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休;

4.符合国家规定的退休条件并办理退休手续;

5.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

(1)在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休;

(2)患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退;

(3)某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休;

(4)有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

办理退休的程序

办理退休手续的流程是：

1.先由退休人员填写相关退休审批表格;

2.然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;

3.审批通过的，就享受退休人员的身份;

4.最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

退休后还能工作吗

退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的，那么只能够签订劳务合同。员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。