每年毕业季,各行各业都卯足全力抢夺应届生,除了运用人力银行的招聘广告外,更亲赴大专院校举办校园招聘活动;由于工作难觅,大四同学等不及毕业,纷纷提早投递简历、争取面谈机会,希望得到企业的青睐,早日觅得如意工作;这里给大家分享一些关于求职面试成功技巧,供大家参考。
1. 坦率的询问他们为什么不雇佣你。
在面试临近结束时,要确认你得到此职位了没有,记住要用这样的问题来结束对话“我的背景资料中有没有您特别关注的部分呢?”这样你就给自己赢得了消除疑虑的额外的对话。
2. 准备好一些陈述口号。
成就和技能都需要被清楚的展示出来。陈述口号是简洁直接的,也是容易让人记住的。举个例子“我曾经给三家500强的公司设计过徽标”或者是“我的效率计划可以让公司不花一分钱而缩短15%的交货时间,”把这些话牢记在脑子里,这样你就不会乱用词句了。
3. 询问并要求准备工作。
直到你被录用,对于你的潜在雇主来说你还是非常陌生的。在面试中你听上去是个不错的人选,但是你的实际表现又如何呢?通过要求测试任务来消除这些疑虑,询问你是否能为他们做一些与工作相关的任务,得到允许向他们展示你的能力,也许还能帮他们节省一些时间。好好完成任务,很快再做相同的工作时你就能得到足够的报酬了。
4. 配合你的面试官。
也许你会觉得自己身处窘境,但是如果你能配合面试官说话的速度以及言谈举止,你们两个都会觉得像是面对老朋友一样自在,而不会感觉好像是在海军罪案调查机构的审讯室里一样了。不确定你要怎么做?你跟随着他们的节奏,速度,保持呼吸平稳,可以喝一小口水来调整你的速度--面试官同样也会喝一点水。
5. 做一位潜行者(一定限度的)。
我希望你已经在网上搜索过要面试你的人了,并且读过一些对公司的介绍--但是你还需要进一步的感受它,你可以利用一些工具来挖掘更多的资料,在linkedin 网站潜水。通过观察在那里工作的人或是离开那里的人来做一些调查和研究,深入了解公司的文化和员工们。
6. 录制一段面试预演的练习。
希望了解自己在面试中的表现么?找出它,面试前一周,录下你对于预估问题的回答。播放录音带并分析你自己的答复。你会想要雇佣你自己么?如果答案是否定的,那么按下录音键再试一次。
7. 像是要被砍头一样前倾。
好吧,我们确实稍微夸张了些。但是你确实想要稍稍向前倾,这样面试官可以感觉你很投入。无精打采或靠在椅背上可能会传达出错误的信号。当你坐下参加一个正式的面试,前倾可以表现出兴趣以及你在积极的聆听。
8. 使用"我们"这个词。
听着,当你告诉我你是团队的一份子的时候,我相信你--在整个面试过程中,如果你只用"我"这个字,只能充分表现出你是一个自恋狂,建议讨论一下你上一个团队的成就,然后只描述一下你的特殊作用。举例来说:"在某某公司里,我作为组员的新项目组开发了一款新的应用程序,可以根据位置为用户辨别面包房。我在这个小组中的工作是在纽约市一个确定的半径内识别面包房,并按照特征把它们归类。"
9. 带一些小道具。
把面试看做是一场演出,带一本事业成就的'自夸目录'展示一下你的工作能力和特点。或者,如果你看到竞争对手做了非常棒的工作,你也可以带来进行一番评论,这将很明确的展示你能做些什么以及你的思考方式。额外的好处:带一些小道具同样可以让紧张的神经镇静下来。
冬季以套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择,正装以白衬衣配单色领带,深色西服,要给考官留下稳重大方的印象;
穿着的基本要求是干净、整洁、熨烫平整,色彩柔和而不过于艳丽,不能珠光宝气,不佩戴饰品。
根据不同的身材决定,也可以灵活选择适合自己的着装。
禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等过度装束,不能给考官留下漂浮、趾高气扬、放荡不羁的印象。
冬天面试穿什么好,给招聘公司的考官留下深刻的好印象。但是最主要的还是以保暖为先,可不要在面试的半路上受到风寒,影响面试时间就不值了。
(一)简历
简历,在我们找工作中是最重要的,也是最能体现我们能力的证明。这个时候,在我们参加招聘之前,需要我们做一份能够充分证明自己的简历。做简历,是一个过程,我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类,然后去做好一个基础的模板。在这个基础的模板上,根据我们应聘的岗位的不同,修改添补我们的简历。请谨记,简历一定要有针对性。
(二)面试技巧
在此之前,我们可能参加过一些小型的面试,比如参加学生会、社团之类的时候,做过一个小型的面试。然而,这些面试在找工作的时候,都显得微不足道。在参加面试之前,我们需要做一些功课,学习一些基本的面试礼仪、技巧,包括你计划应聘的岗位的要求、特征、公司的凯发k8天生赢家一触即发的文化,都是我们需要提前准备好的。不要指望自己在面试的时候临场发挥,很多面试成功的典范,都是提前做了努力的。
(三)招聘信息关注、整理
找工作是一个过程,不是投出去的简历都能得到回复,很多简历回面临石沉大海的危险,需要我们有心理准备。找工作的过程,也是一个关注招聘信息、对比整理信息、综合分析现象的过程。即使我们已经签订了工作,我们也可以继续关注招聘信息,也许你会遇到更好的岗位,更好的发展平台。